ข้อความจากมิชชันนารีแพร่กระจายไปทั่ว Madang และ Manus Mission (MMM) ในปาปัวนิวกินี (PNG) เร็วกว่าที่เคย โดยมีกลุ่มเล็กๆ สี่กลุ่มเข้าร่วมในโครงการ Discovery Bible Reading (DBR) อย่างแข็งขันตามที่ประธาน MMM Garry Luakei ผู้เยี่ยมชมกลุ่มต่างๆ ในวันสะบาโต วันที่ 3 กรกฎาคม รูปแบบกลุ่มเล็กๆ ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงผู้คนในพื้นที่ โดยมีผู้คนใหม่ๆ
เข้าร่วมทุกสัปดาห์ผมมีความสุขจริงๆ ที่ได้ใช้เวลาทั้งวันสะบาโต
กับคนกลุ่มเล็กๆ” เขากล่าว “งานกำลังเคลื่อนไหวและผู้คนพร้อมที่จะรับข้อความ [กลุ่ม] ยังกล่าวด้วยว่า Discover Jesus Bible เป็นเครื่องมือที่ดีที่สุด”
กลุ่มเล็กกลุ่มแรกที่เรียกว่า “LBC Small Group” กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วและประกอบด้วยผู้คนมากกว่า 30 คนที่พบกันในบ้านทุกสัปดาห์ พวกเขามีผู้คนมากมายจากบ้านที่ไม่ใช่มิชชั่นมาเรียนกับพวกเขา
กลุ่มย่อยที่สองเรียกว่า “กลุ่มเล็กคิลิคิล” นำโดยเซลฟ์ วอร์เรล และภรรยาและลูกชายของเขา พวกเขาบูชาข้างทะเลใต้ต้นไม้ รวมแล้วมีสมาชิกในชุมชน 27 คนที่เข้าร่วมกลุ่มเล็กๆ นี้
กลุ่มเล็กกลุ่มที่สามประกอบด้วยสมาชิกแปดคนจากนิกายที่ไม่ใช่มิชชั่น ซึ่งทำโปรแกรม DBR อย่างซื่อสัตย์ทุกคืนวันอังคารและพฤหัสบดี และไปโบสถ์ในวันสะบาโตด้วย
กลุ่มสุดท้ายคือ “Tommy Small Group” นำโดย Tommy Darius ซึ่งประกอบด้วยเด็กข้างถนนมากกว่า 18 คน เด็กชายเข้าร่วมกลุ่มเล็กๆ นี้ทุกเย็นเพราะพวกเขา “ต้องการรู้ความจริง”
Luakei ได้รับกำลังใจจากการมาเยี่ยมของเขาและกล่าวว่าพระวิญญาณบริสุทธิ์กำลังทำงานอย่างแข็งขันในชีวิตของสมาชิกกลุ่มเล็ก ๆ
“พระเจ้ากำลังทำงานและพระวิญญาณกำลังกระตุ้นจิตใจของชายและหญิงให้ตอบรับพระกิตติคุณ ฉันเชื่อมั่นว่าหากกลุ่มเล็ก ๆ เริ่มเคลื่อนไหว การมีอยู่ของมิชชั่นจะสัมผัสได้ในทุกหมู่บ้านในมาดังและมนัสอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน”
Ella Simmons รองประธานทั่วไปของคริสตจักรโลก Adventist กล่าวกับคณะผู้แทน SeLD โดยเตือนพวกเขาว่าผู้นำคือคนที่มองเห็นโอกาสและคว้าโอกาสเหล่านั้น
“ผู้นำใช้วิจารณญาณที่ดีและเสี่ยงอย่างชาญฉลาด” เธอกล่าว “พวกเขาสร้างวัฒนธรรมที่ช่วยให้ผู้อื่นประสบกับความพึงพอใจและการเติบโตซึ่งส่งผลให้มีประสิทธิผลขององค์กร ถ่ายทอดความรู้สึกของความมุ่งมั่นที่บังคับให้ผู้อื่นปฏิบัติตาม” เธอกล่าว
ซิมมอนส์กล่าวว่าบางครั้งวิกฤตทำให้ผู้นำ แต่สิ่งสำคัญคือผู้นำ
ต้องรู้จักจุดแข็ง พรสวรรค์ และพรสวรรค์ของตน เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่เหมาะสมกับจุดแข็งของตนเองหรือผู้อื่นที่พวกเขาจัดการได้ดีขึ้น
เธอชี้ไปที่ประเภทของผู้นำที่พระเจ้าแสวงหา ดังที่พบในหลักการสำหรับผู้นำคริสเตียนโดยเอลเลน จี. ไวท์
“ผู้นำที่บังเกิดใหม่ ได้รับอิทธิพลจากพระคริสต์ อุทิศให้กับพระคริสต์ ควบคุมโดยพระวิญญาณบริสุทธิ์ มีความอ่อนน้อมถ่อมตนและสอนได้ ใจดี เสียสละ อ่อนโยนในคำพูดและการกระทำ การร่วมมือกัน และอีกมากมาย” เธอกล่าว ซิมมอนส์ยังเรียกร้องให้ผู้นำไม่ลืมที่จะป้องกันหลุมพรางของความเป็นผู้นำ เช่น ความภาคภูมิใจ การผิดศีลธรรม ความเห็นถากถางดูถูก ความโลภ ความประมาทในการบริหาร และอื่นๆ
เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้นำทุกคนต้องมีความฉลาดทางอารมณ์ ด้วยความตระหนักในตนเอง การจัดการตนเอง ความตระหนักในความสัมพันธ์ทางสังคม และการจัดการทางสังคม
ซิมมอนส์กล่าว
เสริมสร้างความฉลาดทางอารมณ์และจิตวิญญาณ
ซิมมอนส์เน้นย้ำถึงกลยุทธ์ 4 ประการในการทำงานเพื่อเสริมสร้างความฉลาดทางอารมณ์: รับคำติชมในขณะที่รับรู้และรับรู้ถึงพฤติกรรมในขณะนั้น เรียนรู้ที่จะไม่ประมาทคำพูดและการกระทำที่อาจส่งผลเสียต่อผู้อื่น ตัดสินใจเลือกอย่างรอบคอบว่าจะตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างไรแทนที่จะแสดงอาการกระตุก และเรียนรู้ที่จะเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในรองเท้าของคนอื่นเพื่อพัฒนาความเห็นอกเห็นใจ
ในทำนองเดียวกัน ซิมมอนส์ได้แบ่งปันหลักการ 12 ประการของการทำความเข้าใจความฉลาดทางจิตวิญญาณ ซึ่งรวมถึงการใช้ชีวิตที่มีคุณค่า การเห็นอกเห็นใจผู้อื่น การฉลองความหลากหลาย การอ่อนน้อมถ่อมตน การรู้จักการเรียกของคุณ และอื่นๆ
Credit : สล็อตเว็บตรง แตกง่าย / เว็บสล็อต อันดับ 1 / เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
