จอห์น เลวิส หัวหน้าของจอห์น เลวิส เปิดเผยว่า การอพยพของผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีออกจากงานในช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด ส่งผลให้ค่าแรงพุ่งสูงขึ้นDame Sharon White กล่าวว่ารัฐบาลใด ๆ จะต้องคิด “หนักมาก” เกี่ยวกับวิธีทำให้ผู้สูงอายุกลับมาทำงานอีกครั้งสหราชอาณาจักรได้เห็นผู้คนหนึ่งล้านคน ส่วนใหญ่อายุ 50 ปี ออกจากงานตั้งแต่เริ่มมีการระบาดของโควิด-19
Dame Sharon กล่าวว่า “หลีกเลี่ยงไม่ได้” ทำให้เกิดอัตราเงินเฟ้อ
สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า จำนวนคนที่ “ไม่เคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจ” ซึ่งไม่มีงานทำและไม่ต้องการทำงาน มีจำนวนมากกว่าก่อนเกิดโควิด-19 การเกษียณอายุเป็นเหตุผลที่ได้รับความนิยมมากที่สุดโดยผู้ที่มีอายุระหว่าง 50 ถึง 70 ปีเพราะไม่ได้ทำงาน
ตำแหน่งงานว่างสูงเป็นประวัติการณ์และนายจ้างที่ต้องการดึงดูดและรักษาพนักงานอยู่ภายใต้แรงกดดันในการขึ้นค่าแรงซึ่งจะทำให้เงินเฟ้อเพิ่มขึ้น
อัตราเงินเฟ้อซึ่งเป็นอัตราที่ราคาสูงขึ้นขณะนี้อยู่ที่ระดับสูงสุดในรอบ 40 ปี ในขณะที่ธนาคารกลางอังกฤษได้เตือนว่าสหราชอาณาจักรจะเข้าสู่ภาวะถดถอยในปลายปีนี้
ประธานของ John Lewis Partnership เจ้าของห้างสรรพสินค้าและเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ต Waitrose บอกกับ BBC’s Today Programว่าเธอ “ไม่เคยเห็นอะไรที่เหมือนเลย” สถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศในปัจจุบันตลอดอาชีพการงานของเธอ
Dame Sharon ซึ่งเป็นอดีตข้าราชการกระทรวงการคลังกล่าวว่าเธอระมัดระวังในการให้คำแนะนำกับอดีตเพื่อนร่วมงานของเธอ แต่กล่าวว่า “พื้นที่หนึ่ง” ที่ “ความสนใจไม่เพียงพอ” คือตลาดงานในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา
ฟังบทสัมภาษณ์ของชารอน ไวท์ ฉบับเต็ม
คนงานล้านคนในอังกฤษหายไปไหน?
อังกฤษจะเข้าสู่ภาวะถดถอยในปีนี้ Bank . เตือน
“ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นจากโควิด หากตลาดแรงงานตึงตัวขนาดนั้น ถ้าเรายังคงมีคนทำงานน้อยลง [หรือ] หางานทำ – คุณมีอัตราเงินเฟ้อและค่าแรงเพิ่มขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้” เธอ กล่าวว่า.
“ฉันคิดว่าฉันจะสนับสนุน…รัฐบาลใดๆ ให้คิดมากขึ้นจริงๆ เกี่ยวกับวิธีส่งเสริมให้ผู้คนกลับมาทำงานมากขึ้น
“ไม่มีธุรกิจใดในสหราชอาณาจักรที่พบว่าตอนนี้การรับสมัครงานไม่ยากนัก เพราะมีงานเพิ่มขึ้นมากมายและมีคนหางานน้อยลงมาก เป็นปัญหาใหญ่”
2px เส้นสีเทาการนำเสนอ
‘ล็อคดาวน์เปลี่ยนวิธีที่ฉันเห็นชีวิต’
Steve Willis เกษียณจากงานเต็มเวลาในฐานะผู้จัดการบัญชีระดับภูมิภาคของนายหน้าการเงินยานยนต์ หลังจากที่เขา “มองเห็นชีวิตในแนวทางที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง” เมื่อเขาถูกพักงานในช่วงที่มีการระบาดใหญ่
“คุณไม่ได้ตระหนักถึงความเครียดที่คุณอยู่ภายใต้” เขากล่าว “สิ่งที่ล็อกดาวน์และโควิดทำคือทำให้ผมช้าลงเพราะคุณทำอะไรไม่ได้”
สตีฟ วิลลิส
แหล่งที่มาของภาพสตีฟ วิลลิส
ชายวัย 58 ปีรายนี้ซึ่งอาศัยอยู่ในเมืองเคนท์กล่าวว่าบริษัทของเขา “มีน้ำใจมาก” ต่อเขาในขณะที่เขาถูกพักงาน แต่กล่าวว่าเมื่อเขากลับไปทำงาน “โลกทั้งใบสำหรับทุกคนเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง”
ก่อนหน้านี้เขาได้พบกับลูกค้าตัวต่อตัว
ระหว่างเดินทาง เขาถูกขอให้ทำงานจากที่บ้านบ่อยขึ้นและทำธุรกิจทางโทรศัพท์
“เมื่อคุณอายุเท่าฉัน คุณจะเริ่มตั้งคำถามว่า ‘ทำไมฉันถึงทำอย่างนี้ ฉันไม่สนุกกับมันอีกแล้ว’” เขากล่าว
หลังจากพูดคุยกับบริษัทของเขาแล้ว คุณ Willis ตกลงที่จะฝึกอบรมพนักงานใหม่ก่อนออกเดินทาง ตอนนี้เขาทำงานรับจ้างขับรถให้กับ NHS ซึ่ง Grainne ภรรยาของเขาทำงานเต็มเวลา และถึงแม้ค่าครองชีพจะสูงขึ้น แต่เขาก็ไม่มีแผนจะกลับไปทำงานเต็มเวลา
“เราอยู่ในตำแหน่งที่โชคดี” นายวิลลิสกล่าว “ฉันไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้ถ้าไม่มีภรรยาทำงานเต็มเวลา เธอสนุกกับงานของเธออย่างเต็มที่ ฉันโชคดีที่เราไม่ได้จำนองและลูกสาวของฉันโตแล้ว”
2px เส้นสีเทาการนำเสนอ
Dame Sharon กล่าวว่าเธอ “ไม่เคย” เคยเห็น “ปัจจัยที่ยากมาก ๆ หลายอย่างรวมกัน” ที่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจในอาชีพการทำงานของเธอซึ่งรวมถึงการดำรงตำแหน่งหัวหน้า Ofcom ด้วย
“ฉันไม่เคยเห็นอะไรที่เหมือนกับสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่เรามีในขณะนี้” เธอกล่าว
“ฉันคิดว่าความกังวลใหญ่ที่ทุกคนมีคืออัตราเงินเฟ้อรวมกับการเติบโตต่ำ ผลผลิตต่ำ ดังนั้นฉันคิดว่าจุดสนใจที่ยิ่งใหญ่สำหรับเราทุกคนคือเราจะหลีกเลี่ยงภาวะชะงักงันได้อย่างไร
“เราจะหลีกเลี่ยงไม่ให้สหราชอาณาจักรกลายเป็นญี่ปุ่นด้วยอัตราการผลิตที่ต่ำมาก ต่ำอย่างต่อเนื่อง และอัตราการเติบโตที่ต่ำมากได้อย่างไร ในการที่จะออกมาเช่นนั้น คุณต้องให้ธุรกิจลงทุน”
Dame Sharon กล่าวว่าการแนะนำแผนการเกษียณอายุที่ยืดหยุ่นสำหรับคนและหลักสูตรทักษะสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่าเพื่อฝึกอบรมใหม่สำหรับงานต่าง ๆ สามารถช่วยกระตุ้นให้ผู้คนกลับมาทำงานอีกครั้ง
“ผู้คนนับล้านที่ออกจากตลาดแรงงานมีผลกระทบที่ลึกซึ้งในระยะยาวและเป็นระบบ ฉันต้องการให้มีการอภิปรายมากขึ้น การอภิปรายแบบเปิดกว้าง และการอภิปรายระหว่างภาคธุรกิจกับภาครัฐอย่างแน่นอน” เธอกล่าว กล่าวว่า.
‘การซื้อขายที่ยากลำบาก’
Dame Sharon ยอมรับว่าการซื้อขายให้กับ John Lewis นั้น “ยาก” ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา โดยบริษัทกำลังหารือกันว่าจะสามารถช่วยเหลือลูกค้าผ่านแผนความภักดีรวมถึงพนักงานได้อย่างไร
เธอกล่าวว่า จอห์น เลวิสได้เพิ่มกองทุนช่วยเหลือทางการเงินเป็นสองเท่า ซึ่งเป็นเงินสดที่คนงานสามารถยื่นขอเงินช่วยเหลือและเงินกู้ยืมได้ หากมีปัญหาในการจ่ายเงิน จาก 400,000 ปอนด์ เป็น 800,000 ปอนด์
John Lewis ได้มอบโบนัส 3% ให้กับพนักงาน 80,000 คนในปีนี้ ซึ่งเท่ากับค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์ครึ่ง และเพิ่มค่าจ้างอีก 2%
อย่างไรก็ตาม อัตราปัจจุบันที่ราคาเพิ่มขึ้นคือ 9.4% โดยคาดว่าอัตราดังกล่าวจะสูงสุดที่ 13% ในปลายปีนี้ และธนาคารแห่งประเทศอังกฤษกำลังเตือนว่าสหราชอาณาจักรจะเข้าสู่ภาวะถดถอย
เครดิต :> เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
